Paravision producerar högkvalitativ film, scenföreställningar och text för distribution och försäljning digitalt och live i en hållbar anda. Företaget grundades 2024 i Stockholm av Martin Aliaga.
Paravisions arbete ska genomsyras av våra grundvärderingar:
Stockholm
Kontakt: info@paravision.se
Paravision bygger dramaproduktion med syftet att nå en stor publik över hela världen. Företaget är processinriktat och strävar efter att ställa höga krav på en hållbar arbetsplats. Paravision tror starkt på att det konstnärliga slutresultatet blir bättre när människor ges möjlighet till en hållbar arbetsmiljö, varför hållbara arbetsprocesser är ett måste för Paravision.
Paravision strävar efter att ta hänsyn till vår planet i det dagliga arbetet och i varje enskilt projekt – därför arbetar Paravision för att motverka negativa konsekvenser för både klimatet och miljön i produktionsarbetet.
Paravision strävar efter att lämna ett så litet avtryck som möjligt i den fysiska miljö där vi genomför arbete, för att minska vår negativa påverkan på klimatet och den biologiska mångfalden.
Paravision jämför olika underleverantörer och väljer samarbetspartner som har minst negativ påverkan på miljö och biologisk mångfald och som samtidigt lever upp till ställda krav på goda arbetsförhållanden för sina anställda.
Paravision vill ta medmänskligt ansvar för att grupper och den enskilde ska bli sedda, lyssnade på, inkluderade och korrekt representerade i såväl den färdiga produkten som på arbetsplatsen och under produktionsarbetet.
Paravision eftersträvar ett mångsidigt team såväl framför som bakom kameran och scenen i syfte att öka förutsättningarna att skapa berättelser som representerar, speglar, engagerar och når ut till hela samhället.
Paravision prioriterar att sätta upp strategier för lagarbete som syftar till att bibehålla personalens välbefinnande och hur en skapar trygga arbetsplatser, alltså:
För att tillgodose en transparent uppföljning av hållbarhetsarbetet kommer mål och rapporter att upprättas för alla projekt.
Innan projektstart kommer hållbarhetsmål att sättas upp för uppföljning under projektets gång. Dessa mål kommer att relatera till både miljö- och sociala aspekter.
Länk till hållbarhetsmål kommer att publiceras på bolagets webbplats vid varje projektstart och finnas tillgänglig under hela arbetsprocessen.
Färdigställda hållbarhetsrapporter kommer att publiceras på bolagets hemsida efter varje avslutat projekt.
Paravision strävar efter att upprätthålla ett transparent affärsklimat och hög affärsetik, och vårt beteende ska alltid präglas av våra värderingar intresse, uppskattning och kommunikation. Vi värdesätter säkerheten och respekten för alla som berörs av vår verksamhet. Vi uppmanar därför alla som arbetar på eller tillsammans med Paravision att rapportera omständigheter som strider mot vår hållbarhetspolicy.
Det är viktigt för oss att risker och oegentligheter upptäcks och åtgärdas. En uppgiftslämningsprocess har etablerats, där våra anställda och andra intressenter öppet eller anonymt kan rapportera potentiella eller faktiska oegentligheter eller underlåtenhet att följa externa och interna regler eller förordningar.
Paravisions uppgiftslämningsprocess kan användas som en rapporteringskanal för allvarliga missförhållanden på din arbetsplats, såsom fel som påverkar människor, vår organisation eller miljön. Försök i första hand att kontakta din närmaste chef eller ansvarig genom vanliga rapporteringskanaler (verbalt, e-post, telefon) innan du vänder dig hit, om möjligt. Din rapport kommer att skickas direkt till Paravisions VD Martin Aliaga, men kan komma att delas med ytterligare personer om det anses nödvändigt för ärendets bästa.
Du kan anmäla anonymt men vi uppmuntrar dig att rapportera öppet genom att ange ditt eget namn och kontaktuppgifter, för att vi ska kunna ge dig feedback. Det ska kännas tryggt att kontakta Paravision då vi åtar oss att inte undersöka din identitet. Rapportering av potentiella eller faktiska oegentligheter kommer inte att påverka dina anställningsvillkor eller leda till några personliga nackdelar/negativa konsekvenser som ett resultat.
Du behöver inte ha några bevis för att rapportera din misstanke, men alla meddelanden ska rapporteras i god tro. Försök att vara så tydlig som möjligt i din rapport.
Frågor du uppmanas att svara på är:
Om den rapporterade incidenten/oegentligheten inträffade under ett specifikt projekt på Paravision, vänligen meddela oss.
Skicka gärna din anmälan till whistleblower@paravision.se
Martin Aliaga
Skådespelare, regissör och pedagog med en karriär som rör sig mellan filmens magi och scenens råa närvaro. Jag har medverkat i produktioner som Beck – Hämndens pris, I skuggan av värmen och Min så kallade pappa, och tagit plats på scener som Stockholms stadsteater och Dramaten.
Mitt arbete rör sig i det osynliga rummet mellan replik och tystnad, där skådespelarens uppgift är att fylla tomrummet med liv. Det är inte alltid berättelsen som spelar huvudrollen – det är människorna i den. Jag strävar efter att skapa ögonblick där publiken känner sig så nära att gränsen mellan det upplevda och det verkliga suddas ut.
Genom Paravision AB arbetar jag med projekt som söker det äkta i det oväntade och som stannar kvar länge efter att ljuset har släckts. För mig handlar skådespelarkonsten om att skapa något som känns lika sant som livet självt, men kanske bara för ett ögonblick.
Copyright © Paravision AB 2024. All rights reserved.